Структура и органы управления образовательной организацией

-Управление образования администрации
муниципального образования Славянский район
г. Славянск-на-Кубани ул. Красная, 22
Тел: 8(86146)4-11-12 (общественная приемная)
e-mail учредителя: slav_admin@mail.ru
-Начальник управления образования:
Щурова Елена Алексеевна
Адрес: 353560, Краснодарский край, г. Славянск-на-Кубани, ул. Отдельская, 207, тел: 8(86146)4-35-10
e-mail: Slav_uo@mail.ru
-Начальник отдела   дошкольного образования:
Ивашина Галина Владимировна
т. 8 (86146) 2-15-52
-Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МБДОУ Д/с №23: Рудинская Ирина Львовна
т. 8 (86146) 91-2-52
Выписка из Устава МБДОУ Д/с № 23:
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждением.
Коллегиальными органами управления Учреждением являются: общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, совет ДОУ.
Управление ДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоначальным исполнителем органом Учреждения является заведующий ДОУ.
Коллегиальными органами управления ДОУ являются:
-общее собрание работников ДОУ;
-педагогический совет;
-совет ДОУ.
Компетенции Заведующего:
-осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
-обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения;
-издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
-обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов;
-формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников, и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
-определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;
-распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
-обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
-обеспечивает объективность оценки качества образования воспитанников в Учреждении;
-организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, образовательных программ Учреждения, настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов Учреждения;
-создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
-утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
-осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения их квалификации;
-устанавливает заработную плату работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
-обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, коллективным договором, трудовыми договорами;
принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении;
-организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Учреждении,
рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
-организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
-создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением;
-планирует, координирует и контролирует работу педагогических и иных работников Учреждения;
-обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;
содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений;
-обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
-выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества, ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования, предоставляет указанные отчеты управлению образования;
организует проведение самообследования;
-обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;
-составляет и направляет иск о признании недействительной крупной сделки, совершенной с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
-решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
Компетенция общего собрания работников:
-обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
-рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
выбирает в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
-выбирает в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждает их после делегирования представительным органом работников;
рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения;
-согласовывает Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;
-вносит предложения в распределение стимулирующих выплат работникам Учреждения;
-решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.
Компетенция педагогического совета:
-рассмотрение образовательных программ Учреждения;
-рассмотрение и утверждение направлений научно-методической работы;
анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
-определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования;
-организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
-рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
-определение путей совершенствования работы с родителями (законными представителями) обучающихся;
-рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;
-рассмотрение отчета о результатах самообследования;
-рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
-решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
-выполнение иных функций, вытекающих из необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.

При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнение совета родителей, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительного органа работников Учреждения (профкома).
Единоличным органом управления дошкольного образовательного учреждения является администрация. В состав ее входят заведующий и его заместители.
Администрация осуществляет управленческие функции в пределах предоставленных ей полномочий, а также вступает во внешние полномочия.
Заведующий хозяйством отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Старшая медсестра контролирует санитарное состояние помещений и участков дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, принимает участие в физкультурно-оздоровительной работе с детьми, проводит санитарно-просветительскую работу. Указания, даваемые заведующим хозяйством, старшей медсестрой,  в пределах их компетенции, так же обязательны для всех работников.
Следующий уровень управления осуществляют воспитатели, музыкальный руководитель. На этом уровне объектом управления являются дети и их родители.

В МБДОУ Д/с №23 дополнительное образование осуществляют воспитатели:

-Шепель Наталья Петровна, высшее образование, ведет дополнительное образование социально-педагогической направленности в кружке «Развивайка»

-Штомпель Виктория Александровна, высшее образование, ведет дополнительное образование художественно-эстетической направленности в кружке «Умелые ручки».

Вся информация на сайте ДОУ - http://dou-23snk.ru/
Структура и органы управления образовательной организацией
Компетенция и полномочия органов управления
График проведения заседаний органов управления
Положение о педагогическом совете
Положение о Совете родителей
Состав органов управления
Положение о родительском комитете
Сроки и повестки заседаний педсоветов ДОУ 23
Наверх